Обследование, занимающиеся рабочими поставками Dezeen, пятая часть людей, работающих в архитектуре и дизайне, ожидает, что вскоре покинут свое поле на фоне недовольства высокими рабочими нагрузками и низкой оплатой.
Опрос Dezeen, собирая информацию о благополучии и удовлетворенности работой рабочей силы глобального дизайна и архитектуры, получила более 450 ответов от людей в 64 разных странах.
Среди них только четверть (26 процентов) сказали, что они «определенно хотят оставаться в этой области в долгосрочной перспективе».
Между тем, 11 процентов ожидают уйти в течение следующих пяти лет, а еще девять процентов уже активно стремятся уйти — каждый пятый из общих респондентов.
Двадцать четыре процента указывали на то, что у них нет текущих планов уходить, но не исключает этого, в то время как только 29 процентов заявили, что в настоящее время они намерены оставаться на местах в поле в обозримом будущем.
Эта неопределенность в отношении перспективы будущего, работающего в области архитектуры и дизайна, кажется, связана с разочарованием по поводу определенных аспектов работы, особенно оплаты и сверхурочных.
Проблемы культуры на рабочем месте
Несмотря на то, что большинство респондентов в опросе (73 процента) говорят, что они либо «определенно», либо «в основном», наслаждаются своей работой, они стали ключевыми вопросами для большинства людей.
Почти половина (45 процентов) сказали, что они чувствуют себя «несколько недоплачиваемыми», а дополнительно один четвертый (25 процентов), ощущая, что «сильно недоплачивается». Всего 29 процентов указали, что они удовлетворены своим вознаграждением.
Около двух третей (66 процентов) респондентов регулярно сообщали, что придется делать неоплачиваемые сверхурочные. Среди них девять процентов заявили, что они делают неоплачиваемые сверхурочные каждый день, а 15 процентов сказали, что делают это в большинстве дней. Остальные 66 процентов сказали, что делают это между два раза в неделю и один раз в месяц.
Четыре из пяти (80 процентов) сказали, что за последние пять лет они испытали нереалистичные ожидания работы.
Наш опрос также указывал на широкие культурные проблемы на рабочих местах архитектуры и дизайна.
Например, 61 процент респондентов сообщили, что за последние пять лет сталкивались с грубым, принижающим или унизительным поведением.
Более половины (52 процента) сообщили о излишне резкой критике работы, а 30 процентов стали свидетелями или испытали издевательства.
Сексизм и женоненавистничество стали серьезной проблемой, с 107 (49 процентами) из 217 женщин -респондентов в опросе, заявив, что они стали свидетелями того, как они на работе за последние пять лет.
Среди 97 респондентов, которые считают себя частью этнического меньшинства в стране, в которой они работают, 19 (20 процентов) сообщили, что свидетельствуют или испытывают расизм.
Около трех четвертей респондентов в нашем опросе работали в архитектурных студиях, но многое было в инженерных фирмах, дизайнерских студиях, интерьерах, студиях дизайна, разработчиках недвижимости и брендах.
Ответы пришли из равномерного распространения от тех, кто только начинал с их карьеры до лучших сотрудников. Ответы были собраны в течение шестинедельного периода с 14 октября по 24 ноября 2024 года.
Для более подробного обсуждения результатов опроса, включая диаграммы, нажмите здесь.
Спасибо всем, кто нашел время, чтобы ответить на наш опрос. Иллюстрация — Мари Моханна.
