The Second Studio (ранее The Midnight Charette) — это откровенный подкаст о дизайне, архитектуре и повседневности. Ведущими подкаста являются архитекторы Дэвид Ли и Марина Бурдеронне. В нем участвуют разные творческие профессионалы, ведущие незапланированные беседы, которые позволяют вдумчиво смотреть на вещи и вести личные дискуссии.
Разнообразные темы освещаются с честностью и юмором: некоторые эпизоды — это интервью, другие — советы коллегам-дизайнерам, обзоры зданий и других проектов или непринужденные исследования повседневной жизни и дизайна. The Second Studio также доступна на iTunes, Spotify и YouTube.
На этой неделе к Дэвиду и Марине из FAME Architecture & Design присоединится Майкл Тайр, избранный президент и директор по дизайну компании Amenta Emma Architects, чтобы обсудить его детские интересы, образование и раннюю карьеру, нейроразнообразие в дизайне, проект класса для молодежи в колледже Смита, модель дизайна «фиксированная вариативность против сегрегации», переход от дизайна, движимого эго, к совместному творчеству, переосмысление социального дискурса для создания инклюзивных пространств и многое другое.
https://www.youtube.com/watch?v=Cn5jaCexRIA
Основные моменты и временные метки
(00:00) Детские интересы
(02:26) Образование и начало карьеры
(13:44) Нейроразнообразие в дизайне
Нейроразнообразие — это просто различия в когнитивных функциях. Существует целый спектр когнитивного спектра. Мы склонны думать о таких вещах, как инвалидность, как о физических нарушениях, которые вы можете видеть. Но на самом деле, существует более выраженная инвалидность, которая влияет на когнитивные психические состояния. Только недавно эта идея инклюзивности и универсального дизайна для [neurodiversity and mental health] начинает рассматриваться. Мы начинаем больше осознавать сенсорные аспекты пространств, которые мы создаем, а не только физические характеристики. (15:36)
Мы не хотим проектировать пространства исключительно для нейроразнообразных людей. Это противоречит сути, поскольку мы все находимся в спектре нейроразнообразия. Мы обусловлены проектированием для среднего, но инклюзивность означает, что это должно работать для всех. Вы также не хотите проектировать просто для крайностей, потому что это тогда усиливает модель сегрегации. Мы должны начать думать о дизайне таким образом, чтобы он учитывал ряд потребностей, чтобы это пространство работало лучше для всех. Для меня это инклюзивность. А не специальные пространства для особых потребностей. (26:34)
(30:14) Проект колледжа Смита
(35:37) Ситуации чрезмерной стимуляции для нейроразнообразных людей
(39:35) Фиксированная вариация против модели сегрегации
[Fixed variation is about providing an] элемент выбора и свободы [for users] передвигаться и выбирать наиболее подходящую для них среду. [The idea is to] создать достаточно разнообразия в фиксированной среде. Речь не идет о перемещении [furniture and providing endless flexibility. For example,] В одном из альтернативных классов всегда будут мягкие сиденья с цветами X, Y и Z, а в другом всегда будут стоячие сиденья. Это фиксированная вариация, она объединяет понятие личного выбора с предсказуемостью. (45:28)
(48:18) Инструменты дистанционного обучения в классе с фиксированной вариацией
(53:51) Отзывы после заселения проекта колледжа Смита
(57:52) Внедрение стратегий дизайна в колледже Смита в другие проекты
(01:04:05) Архитекторы отстранились от эмоционального воздействия пространства
Каково наше ценностное предложение как архитекторов, если мы являемся эксклюзивными агентами эстетического соображения или области? Я думаю, что это может быть ограничивающим. Когда мы способны решать более широкий набор проблем, которые имеют ощутимое влияние на людей, это перепозиционирует наше ценностное предложение в хорошем направлении. Существует множество соответствующих проблем, которые можно решить, и [architects are] уникально оснащен для их решения. Я думаю, что это поможет нашей профессии, поскольку мы коллективно переориентируемся на [solving greater issues in the society] и в некотором смысле продемонстрировать нашу ценность. (01:06:12)
(01:07:55) Переход от эгоистичного дизайна к совместному творчеству
(01:14:11) Переосмысление социального дискурса для создания инклюзивных пространств
Не только следует [the discourse around neurodiversity] отойдите от бинарного мышления «проблемный и нормальный; или нетипичный и типичный». У нейроразнообразных людей есть сильные стороны, которые люди начинают распознавать и использовать на рабочем месте. Десять лет назад, если у человека был аутизм, большинство компаний не нанимали его, потому что все, что они видели, это диагноз. [But the fact is,] большинство из этих нейроразнообразных людей имеют навыки выше среднего в определенных областях. (01:15:45)
(01:17:38) Любимое здание Майкла
Ознакомьтесь с предыдущими выпусками подкаста The Second Studio.
